9月8日，宜宾建投集团副总经理黄宾深入分管的部门、子公司，宣讲了省委十二届七次全会精神和市委六届十次全会精神。集团公司法律风险控制部、建投建工公司、建投天顺商混公司、建投长和建材公司、建投交通公司共计80余人参加会议。 会议强调，要以学习贯彻省委十二届七次全会、市委六届十次全会精神为契机，深刻领会全会精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升集团的凝聚力和战斗力，为集团各项工作开展提供坚强的政治保障。 会议要求，全体党员干部职工要以全会精神为指导，立足本职岗位，为公司发展和宜宾经济社会建设贡献自己的力量。要以此次宣讲活动为新的起点，持续深入学习贯彻全会精神，切实将全会精神转化为推动集团公司高质量发展的强大动力，在助力宜宾建设国际旅游城市、推动群众物质富足精神富有等方面发挥更大作用，为加快建设现代化区域中心城市作出积极贡献。
9月2日，宜宾高新技术产业园区管理委员会正式发文，对宜宾建投集团装饰工程有限公司（以下简称宜宾建投装饰公司）予以通报表扬，因其在2025年上半年项目建设中起到的行业的引领和示范作用，被授予“高新区2025年上半年建筑业发展优秀企业”荣誉称号。 通报文件高度肯定了宜宾建投装饰公司在2025年上半年的项目建设过程中迎难而上，克服重重困难，出色地完成各项施工节点任务，充分发挥了行业引领和示范作用，肯定了公司为高新区经济社会发展作出的重要贡献。 此次通报表扬，是上级主管部门对宜宾建投装饰公司综合实力、履约能力与社会责任感的高度认可，也是对宜宾建投建工整体项目管理水平和品牌形象的有力彰显。公司将以此次通报表扬为新的起点，珍惜荣誉，在今后的工作中再接再厉，持续强化项目管理，总结经验，筑牢质量安全根基，服务区域发展大局，充分发挥国企骨干作用，助力高新区经济社会高质量发展。
讲实例、宣制度、提效率宜宾建投建工党群工作部、综合部联合开展制度宣贯 为进一步提升公司员工对企业重要制度的理解与执行能力，加强各部门之间的协同合作，建投建工公司党群工作部与综合部于９月１日，联合举办了一场别开生面的制度宣贯培训活动。此次培训吸引了项目主要负责人、项目经办人、公司部门经办人积极参与，同时众多员工也踊跃自愿加入，现场学习氛围浓厚。 培训伊始，党群工作部率先开启知识的传递。针对“三重一大”决策制度，详细阐释了其基本原则，让员工深刻认识到该制度对于企业决策科学性、民主性的重要保障作用。在介绍目前执行的三会议事决策事项清单基本概述时，通过清晰的讲解，员工对公司决策流程有了更为直观的理解。而在支委会议事规则、董事会议事规则制度宣贯环节，党群工作部更是别出心裁，列举了支委会上会议题大纲模板格式及其具体写法，并结合钉钉流程审批程序实例进行讲解。员工们通过实际案例，迅速掌握了议事规则在日常工作中的具体运用，明白了如何规范地发起、讨论及决策相关事项，为后续在工作中高效、合规地开展党务工作奠定了坚实基础。 综合部的培训同样精彩纷呈。在行政板块，对业务接待管理办法、物资财产管理办法、固定资产管理办法、项目用车管理办法进行了系统解读。从接待流程的规范到物资资产的妥善管理，再到项目用车的合理调配，每一项内容都与员工的日常工作息息相关。不仅如此，综合部还聚焦公文处理办法，通过展示公文写作格式及审批流程的实际例子，深入浅出地为员工们上了一堂生动的公文写作课。在新闻写作技巧及拍摄技巧培训部分，不仅讲解了如何挖掘新闻素材、撰写高质量的新闻稿件，还分享了照片拍摄技巧及注意事项，从构图、光线运用到拍摄角度的选择，员工们纷纷表示收获颇丰，对今后的新闻宣传工作做好铺垫。 此次培训不仅是知识的传授，更是一次促进公司内部交流与提升的契机。通过具体实例的讲解，让员工们在轻松愉快的氛围中学习到了实用的知识与技能。未来，建投建工公司将继续组织各类培训活动，不断提升员工的综合素质，为公司的高质量发展注入源源不断的动力。
近年来，宜宾建投建工公司坚持以高质量纪检监督护航企业高质量发展，推动全面从严治党和党风廉政建设深度融入安全生产经营全过程，紧盯工程建设领域关键环节，通过强化教育引导、压实过程监管、深化风险防控，实现纪检工作与企业发展的同频共振，为企业稳健运营筑牢廉洁屏障。 强化廉洁教育，筑牢思想根基 宜宾建投建工公司始终将廉洁教育作为党风廉政建设的基础性工程，紧盯招投标、项目管理、物资采购等权力集中、风险突出的“关键少数”岗位，坚持常态化开展学习、提醒和警示教育。通过组织廉洁党课、观看警示教育片、通报典型案例等多种形式，以身边事教育身边人，引导党员干部职工对照反思、自警自律。公司还定期组织重要岗位人员开展谈心谈话，及时掌握思想动态，排查苗头性、倾向性问题，持续巩固“廉洁自律、遵规守纪”的思想自觉和行动自觉。 聚焦过程监管，提升管控效能 公司推动监督重心下移，精准聚焦工程计量、合同履约、租车租房等重点环节，强化全过程监管，切实提升管理质效。通过定期检查工程资料、完善合同履约评价机制、建立费用支出事项统一台账管理等举措，实现关键业务受控、流程可溯。同时，在各项目部醒目位置设立举报箱，畅通监督渠道，主动接受群众监督，有效堵塞管理漏洞。深化风险防控，实现精准治理 公司将党风廉政建设与业务工作深度融合，全面梳理项目管理流程，为各岗位量身定制《廉洁风险防控手册》，精准排查出物资验收、工程款支付等关键环节廉洁风险点42项，逐一明确风险等级、责任主体和防控措施。通过系统化、精细化的风险防控机制，进一步提升重点领域和关键岗位的抗风险能力，推动员工主动强化廉洁从业意识，实现廉洁风险可防可控。 下一步，在市纪委监委驻宜宾建投集团公司纪检监察组的统筹指导下，宜宾建投建工公司将持续深化廉洁教育，不断夯实“不想腐”的思想根基；健全防控机制，进一步扎紧“不能腐”的制度笼子；强化监督执纪，持续增强“不敢腐”的震慑效力。公司将继续坚持严的基调，营造风清气正的政治生态、健康有序的发展环境和忠诚干净担当的干部队伍，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。
8月19-8月21日，江安县亿源农业投资有限公司（以下简称业主）携第三方专业检测机构，对宜宾建投建工承建的2023年江安县高标准农田建设项目进行了为期三天的实体检测，为项目质量“把脉问诊”。公司项目部全程高效配合，安排专人陪同，及时提供工程资料，配合点位选取，确保取样过程规范、数据真实可靠，以严谨的态度和高度的责任心，全程护航检测工作。 检测期间，业主及第三方检测单位组深入项目田间地头，采用专业仪器设备，对已建成的预制块田埂、灌排渠道、机耕路、生产路等重点区域进行了实体质量检测。针对预制块田埂、灌排渠道，检测了其混凝土强度、断面尺寸、平整度等；针对生产路、机耕道的质量核验，检测人员严格按照规范要求，在路面不同段落、不同结构层位选取代表性点位，使用专业钻芯设备进行取样，精准获取了路面基层、面层的芯样标本，确保各项指标符合设计及规范要求。 此次“高标准体检”不仅是对项目质量的全面检验，更是对施工管理的有力鞭策。下一步，宜宾建投建工江安“高农”项目部将以检测结果为导向，对需整改之处立行立改，持续强化质量管控，确保项目质量达到验收标准。同时，将以此次检测为契机，进一步加强工程质量管理，严格执行施工规范，全力打造优质、高效的高标准农田建设项目，为保障粮食安全、促进农业现代化发展贡献力量。
时值酷暑，热浪袭人。为切实做好高温季节防暑降温工作，保障一线员工的健康安全，确保重点民生工程有序推进，8月21日上午，宜宾建投建工总经理朱思宇带领公司工会相关人员，深入量典·启宸小区保障性租赁住房装修项目施工一线，开展“夏日送清凉”慰问活动，为在高温下坚守岗位、辛勤劳作的员工们送去一份关怀与清凉。 在项目现场，朱思宇一行为工友们送上了精心准备的防暑降温物资，包括矿泉水、藿香正气液、抗病毒冲剂、金银花等物品和药品。并详细询问他们的工作强度和作息安排，叮嘱大家要劳逸结合，注意防暑降温，时刻将安全生产放在首位。 慰问期间，朱思宇还仔细查看了项目的施工进展情况，听取了项目负责人关于高温天气作业保障措施和安全生产管理工作的汇报。他对项目团队在酷暑中展现出的拼搏精神给予了充分肯定，并要求项目部科学合理安排作业时间，严格落实错峰施工，在抓好质量、进度的同时，全力做好安全服务保障，为工友们创造安全、安心的工作环境，真正做到“抓进度、保质量”与“重安全、护健康”两不误。
为持续提升企业管理规范化、科学化水平，保障员工权益与公司合规高效运营，宜宾建投建工于8月18日晚组织了一场聚焦核心管理制度的专项宣贯活动。本次活动由公司综合部与运营管理部联合策划执行，采用“制度解读+现场答疑”的创新形式，为公司本部及部分项目员工带来了一场管理知识的深度交流。 此次宣贯集中解读了近期新修订的七项核心制度，包括《员工薪酬管理办法》、《六险两金管理办法》、《劳动合同管理办法》、《培训管理制度》、《培训纪律管理规定》、《人事档案管理办法》以及《目标考核管理办法》。内容紧密围绕员工切身利益与公司运营关键环节，旨在打通制度理解与执行的“最后一公里”。 宣贯现场，两部门负责人就制度修订背景、核心条款变化、操作流程要点及执行中的注意事项进行了清晰阐述。互动答疑环节气氛热烈，员工们围绕薪酬结构、福利保障、合同权益、培训要求及考核标准等踊跃提问，宣讲人员逐一细致解答，有效消除了理解盲区，显著提升了员工对公司人资与考核管理核心制度的认知深度和操作熟悉度。 本次专项宣贯不仅是制度文本的有效传递，更是管理理念的深度渗透。通过面对面解读与即时反馈，公司为员工提供了清晰的行为指引，强化了合规意识，为各项制度的平稳落地与高效执行奠定了坚实基础。公司明确表示，后续各部门将持续推进相关制度及工程流程的系列化宣贯培训，致力于构建更规范、透明、高效的管理体系，不断提升治理效能，为企业的稳健、高质量发展筑牢坚实根基。
为全面提升公司依法治理水平和法律风险防控能力，8月18日，宜宾建投建工审计风控部组织召开2025年上半年法律纠纷案件专题学习会。公司工程技术管理部、市场开发部、成本控制部及各项目主要管理人员共计40余人参加本次会议。 会议系统梳理了公司上半年法律诉讼案件整体情况，深入剖析了五类典型案件反映的管理风险：一是项目前期管理风险，突出表现为业主委托事项界定不清、工程单价和结算条款约定模糊；二是合同管理风险，存在与不适格临时组织签订协议等主体错位问题；三是变更管理风险，重大设计变更未严格履行签证程序；四是过程管控风险，项目管理资料缺失严重，费用支付依据不足；五是分包管理风险，分包实名制及用工管理不到位带来安全隐患。 针对上述风险，审计风控部负责人提出四项重点防控措施：一是严把合同入口关，加强签约主体资质审查，细化工作内容、标准及价款等核心条款；二是强化过程管控，规范施工日志、影像资料及签证管理等证据留存工作，严禁无正式手续实施工程变更；三是优化分包管理，建立分包单位实力评估机制，从源头防范分包风险；四是建立纠纷预警机制，对高风险项目提前做好证据收集，必要时及时启动法律程序维护权益。 本次专题学习通过“以案示警、以案为戒、以案促改”的方式，有效提升了管理人员的风险防控意识。下一步，公司将持续完善合规管理体系，将风险防控要求嵌入业务流程，为企业高质量发展提供坚实保障。
8月13日，宜宾市叙州区住房和城乡建设局正式发文，对宜宾建投集团水利水电工程有限公司（以下简称宜宾建投水利水电公司）予以通报表扬，公司在2025年上半年项目建设工作中的卓越表现，被授予“叙州区2025年上半年项目建设工作成绩突出企业”荣誉称号。 通报文件高度肯定了宜宾建投水利水电公司在2025年上半年的项目建设过程中迎难而上，克服重重困难，出色地完成各项施工节点任务，充分展现了企业的担当和奉献精神，为叙州区经济社会发展，特别是水利水电及基础设施领域做出的重要贡献。 此次通报表扬，是上级主管部门对宜宾建投水利水电公司综合实力、履约能力与社会责任感的高度认可，也是对宜宾建投建工整体项目管理水平和品牌形象的有力彰显。公司将以此次通报表扬为新的起点，珍惜荣誉，在今后的工作中再接再厉，持续强化项目管理，筑牢质量安全根基，服务区域发展大局，充分发挥国企骨干作用，助力叙州区经济社会高质量发展。
